Portal Lowongan Kerja: February 2014

Wednesday, February 26, 2014

[JobFair-Indonesia] “JOB FAIR INDO EXPO 2014 – ISTORA SENAYAN JAKARTA” 2 April 2014

"JOB FAIR INDO EXPO 2014 – ISTORA SENAYAN JAKARTA"
2 April 2014

Daftarkan Perusahaan Anda dalam kegiatan Spectakuler "Job Fair Indo Expo 2014", dengan melibatkan ratusan Perusahaan dan puluhan ribu peserta berpartisipasi di acara tersebut. Dapatkan juga Pelatihan bagi wakil Perusahaan & Peserta.

JobFairIndo Expo adalah Kegiatan bursa kerja yang bersifat umum & terbuka, merupakan wadah bagi komunitas Dunia Kerja sekaligus Membantu Bangsa dalam mengatasi Masalah Pengangguran, Ketenagakerjaan/SDM, Menjembatani Penyedia kerja dengan Pelamar kerja melalui event yang diadakan setiap bulan, JobFairIndo memiliki visi-misi untuk membawa Dunia Kerja indonesia ke arah yang lebih baik
JobFairIndo juga berperan aktif dengan berbagi Pengetahuan seputar Dunia Kerja dan Informasi Lowongan Kerja kepada masyarakat luas, melalui: www.jobfairindo.com, Call Center, SMS Center 0858.9090.6000, Milis, Forum, Seminar, Training, Workshop dan Job Fair

Fenomena Bursa Kerja yang selama ini muncul dianggap masyarakat luas sebagai Ajang Eksploitasi Pencari Kerja, yaitu: Harga Tiket yang Mahal sehingga tidak mampu menjangkau Kalangan tertentu dan Kandidat potensial. Guna memperbaiki dan mengembalikan Citra Bursa Kerja yang baik, JobFairIndo Expo menghadirkan Konsep unggulan dan Inovasi baru yang memberikan banyak solusi di Job Fair, yaitu: Tiket Masuk Pelamar Kerja Gratis (bersyarat) serta Kegiatan pendukung HRD (Seminar, Training, Workshop, Psikotes, Interview)
Target pengunjung secara prosentase, yaitu: 50% Para pencari kerja lulusan D3-S1-S2 (Job seeker), 20% Mahasiswa semester akhir/ Sarjana baru (Fresh graduate), 10% Para pekerja aktif (Professional workers), 10% Siswa SMU/K (Lulusan sekolah) serta 10% Lain-lain

TARGET PESERTA
Istora Senayan merupakan gedung yang memiliki lokasi sangat strategis, prestise & mudah dijangkau masyarakat luas karena berada di pusat keramaian ibukota. Target peserta yaitu 150 perusahaan, diharapkan mampu menghadirkan 10.000 pelamar kerja dalam 1 hari acara

WAKTU & LOKASI PELAKSANAAN
A.) Bursa Kerja / Job Fair : 1 Hari
Hari,Tgl : Rabu, 2 April 2014
Jam        : 09.00 – 17.00 WIB
Tempat : Hall Indoor – Gedung Istora Senayan
                  Jln. Pintu 1 Senayan, Gelora Bung Karno - Jakarta Pusat

B) Workshop/Training
Selasa 1 April 2014 (Terbagi dalam 2 Sesi)
Jam Sesi : 09.00-12.00 & Jam 13.00 – 16.00
Materi KHUSUS UNTUK PERUSAHAAN Materi : Behavior Event Interview (BEI) & MBTI
Tempat : Ruang Anggrek Lt.1 – Gedung Istora Senayan

Rabu 2 April 2014 (Terbagi dalam 4 klas & 3 sesi
Materi KHUSUS UNTUK PENGUNJUNG, Bersertifikat
Jam Sesi                : 10.00-12.00 WIB, 12.30-14.30 WIB, 15.30-17.00 WIB
a. Unlock Mental Block (Rahasia Menghancurkan Penghambat Kesuksesan Anda)
b.Winning Interview Skill
c. Presentation Skill
d. Essential Skill for First Time Manager

INVESTASI
HANYA Rp 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah), Dengan Fasilitas ++ :
1)       Fasilitas standar: Area 2x2 meter, 1 Meja, 2 Kursi, 2 Lunch box, 2 Snack, 2 Name Tag, Power outlet 2 amp
2)       Peserta boleh mendirikan booth special design (kontraktor pribadi) pada H-1 jam 12.00-22.00 WIB, agar Memunculkan brand image
3)       Peserta boleh mengirimkan perwakilan HRD max.2 orang/perusahaan untuk mengikuti workshop/training (hanya 1 sesi), "masing masing akan mendapatkan sertifikat pelatihan"
4)       Nama perusahaan dicantumkan pada setiap pamphlet di seluruh media indoor maupun outdoor, agar Meningkatkan brand awareness

PLEASE CONTACT US
PT. Gapcer Sahabat Muda, kantor pusat beralamat di: Gedung Setiabudi 2 Lt.2 No.207D, Jln. HR. Rasuna Said kav.62, Kuningan-Jakarta Selatan 12920 Tim marketing No. HP: 0856.9322.2212 (Ibnu), 0838.9203.7234 (Arya), 0888.0111.3848 (Agus), No. telp. 021-33376664 (9-17.00 WIB). Atau kirimkan email ke cs@jobfairindo.co.id untuk mendapatkan proposal & panduan lengkap. Kunjungi website kami di www.jobfairindo.co.id
Dapatkan BENEFIT TAMBAHAN jika aanda menghubungi kami.....

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Visit Your Group

New Members 2

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[JobFair-Indonesia] Basic Compensation & Benefit Management

BASIC COMPENSATION & BENEFIT MANAGEMENT

Desain & Implementasi Pengupahan (Legalitas, Basic Job Evaluation & Struktur Skala Upah)

Implementasi Payroll ke Salary Administration

DAPATKAN BONUS !!

MATERI C & B DALAM BENTUK SOFTCOPY

SALARY ADMINISTRATION & SALARY INCREASED SIMULATION (BONUS SUPER)

PANDUAN JOB EVALUATION

INGIN MENJADI AHLI & PROFESSIONAL DALAM COMPENSATION & BENEFIT ?

SEGERA IKUTI WORKHOPNYA !!

Pendahuluan
Kenyataan dilapangan banyak terjadi kesalahan tanpa disadari oleh praktisi HRD dan hal tersebut berjalan bertahun-tahun tanpa ada koreksi sama sekali. Hal ini terjadi karena ketidaktahuan tentang aturan hukum yang berlaku sehubungan dengan sistem pengupahan.

Banyak praktisi yang hebat dalam konsep dan strategi pengupahan, menguasai sistem pengupahan versi sistem ternama di dunia, sistem ternama di Indonesia, tapi setelah di audit dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku banyak yang cacat hukum dan batal demi hukum.

Program ini didesain kepada para praktisi agar dalam mendesain sistem pengupahan sesuai rambu-rambu peraturan yang ada.

Tujuan:
1. Peserta menguasai definisi dan ketentuan peraturan sistem pengupahan yang berlaku di Indonesia
2. Peserta mampu mendesain sistem pengupahan yang baik dan benar menurut peraturan yang berlaku
3. Peserta mampu memodifikasi sistem yang sudah ada agar tidak melanggar peraturan yang berlaku

4. Peserta mampu melakukan simulasi, budgeting & development terhadap sistem kenaikan gaji tiap tahunnya

5. Peserta mampu membuat Struktur Penggajian (Salary Structure) yang sederhana dan sangat layak untuk diaplikasikan di organisasinya.

Outline
A. Compensation Benefit & Payroll

- Definisi & Perbedaan

- Struktur Organisasi

- Common Practical di Indonesia

B. Kaidah Normatif Menurut UU 13 Tahun 2003

- Definisi Upah
- Komponen Upah & Tunjangan

- Fasilitas, Bonus dan Insentif

- Kebijakan Pengupahan

- Ketentuan wajib

- Ketentuan tentang makan

- Ketentuan tentang Upah Minimum

- Ketentuan tentang THR dan cara perhitungannya

- Ketentuan tentang Lembur dan cara perhitungannya

- Ketentuan waktu istirahat cuti

- Ketentuan tentang Jamsostek dan cara perhitungannya

- Ketentuan tentang perlindungan upah

- Ketentuan & Komponen Uang PHK dan cara perhitungannya

- Ketentuan Upah selama sakit, skorsing, mogok dan ditahan pihak berwajib

- Ketentuan tentang Pajak penghasilan

- Hal-hal yang harus diatur dalam PP atau PKB

C. Job Evaluation, Salary Structure & Salary Administration

- Basic Job Analysis & Job Description

- Basic Job Evaluation

- Membuat Job Evaluation & Grading System yang sederhana

- Ketentuan Struktur dan Skala upah KEP 49/Men/IV/2004

- Membuat Struktur dan Skala upah step by step versi Kepmen 49/2004

- Modifikasi dilapangan terkait struktur dan skala upah

- Metode Quantitatif Struktur Penggajian (Mid Point, Spread, Compa Ratio, Pay Range, dll)

- Salary Administration Tahunan yang link dengan Struktur Penggajian dan Kinerja / Performance Appraissal

- Beberapa Macam Teknik / Metode Kenaikan Gaji (General Increased, Merit Increased & Merit Metrics)

D. Membuat Struktur Gaji untuk Organisasi kita

E. Diskusi & Sharing masalah Pengupahan

Note:

- Peserta Harap Membawa laptop/notebook untuk melakukan simulasi

- Materi disajikan dalam bentuk softcopy (bukan hardcopy)

Siapa yang harus hadir
Praktisi HRD (Generalis, Middle/Menengah, Staff, Junior/Entry Level)

Durasi & Lokasi
Two Days Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB

Jakarta, 17-18 Maret 2014
Jakarta, 15-16 April 2014
Jakarta, 12-13 Mei 2014
Jakarta, 11-12 Juni 2014
Jakarta, 16-17 Juli 2014
Jakarta, 13-14 Agustus 2014
Jakarta, 17-18 September 2014
Jakarta, 15-16 Oktober 2014
Jakarta, 12-13 November 2014
Jakarta, 15-16 Desember 2014

Salah satu hotel di Jakarta
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi

Investasi
Biaya Investasi : Rp. 2.750.000,- / peserta
Pengiriman 2 peserta atau lebih : @ Rp. 2.450.000,-

Membutuhkan InHouse Training untuk topik ini atau topik lainnya, segera hubungi kami di : 0813 1064 9989

Form Pendaftaran
Subject                    : Basic Compensation & Benefit Management
Name                       :
Position                    :
Company                  :
Mobile                      :
Phone & Fax              :
Date of transfer         :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com

INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
081310649989

083870001479

E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (23)

Visit Your Group

New Members 2

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Tuesday, February 25, 2014

[Recruitment-Online] VACANCIES HORISON HOTELS WEST JAVA AND CENTRAL JAVA [1 Attachment]

[Attachment(s) from Recruitment Manager included below]

__._,_.___

Attachment(s) from Recruitment Manager | View attachments on the web

1 of 1 Photo(s)

Vacancy Horison- SM AND CA.jpg

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Visit Your Group

New Members 1

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

Monday, February 24, 2014

[JobFair-Indonesia] Lowongan Finance Accounting Tax Manager

A growing Advertising Company.
requires a professional:

Finance, Accounting and Tax Manager

Scope of Work:
1. Improve the system of finance & accounting, finance & accounting full set of functions, create charts of accounts, and accounting policy based on PSAK and design of source document: invoice, tax invoice, sales contract, delivery order, cash/bank in, cash/bank out, cost shipment card, stock card, stock list etc.
2. Approval transaction journal: petty cash, bank in, bank out, selling puchasing, adjusment, etc and audited account.
3. Controlling & collect account receivable from costumers, and controlling & payment account payable for suppliers.
4. Managing & controlling cash flow, cash management system by internet banking, and budgeting expenses monthly.
5. Reporting cost shipment analysis & recommendation statement, and controlling & reporting half of month.
6. Reporting cost shipment analysis of financial statements: balance sheet, profit and loss, stocholers equity, and cash flow, and forecasting of condition proforma financial company future.
7. Provide external audit of financial reporting by Public Accountant Registered.
8. Reporting taxes monthly and yearly by E-Spt program: VAT, Pph, holding company tax etc.
9. Provide tax audit of financial reporting Indonesian taxes & filling of income tax return for taxes government yearly.
10. Managing & supervising staff and responsibility all activities finance, accounting and tax.
11. Create SOP Finance Accounting Tax
12. SKP PPH Badan Case Tax Government Justice.

Please send CV and Recent Photograph to

hrd@hakuhodo.co.id with Subject "FAT Mgr"

please contact me at 082310750215 for more futher information

Thanks

Eko Nugroho
HR Manager

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Visit Your Group

New Members 2

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[Recruitment-Online] HOTEL VACANCIES - HORISON CILACAP [1 Attachment]

[Attachment(s) from Recruitment Manager included below]

__._,_.___

Attachment(s) from Recruitment Manager | View attachments on the web

1 of 1 Photo(s)

VACANCIES FOR CILACAP.jpg

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Visit Your Group

New Members 1

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[JobFair-Indonesia] HOTEL VACANCIES - HORISON CILACAP [1 Attachment]

[Attachment(s) from Recruitment Manager included below]

__._,_.___

Attachment(s) from Recruitment Manager | View attachments on the web

1 of 1 Photo(s)

VACANCIES FOR CILACAP.jpg

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Visit Your Group

New Members 2

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[CariKerja-Online] Job Opening : Coordinator of Evidence-Based Nutrition Project ( Code: CENP)

Wahana Visi Indonesia is a Christian humanitarian organization working to create lasting change in the lives of children, families and communities living in poverty. Wahana Visi Indonesia has been working for more than 15 years, employing more than 800 staff in the programs and serving 1,400 of the poorest villages.

Wahana Visi Indonesia is a local humanitarian organization that implements most of World Vision programs in Indonesia. World Vision is one of the world's largest international Christian humanitarian aid organizations. It has been working in Indonesia for more than 50 years and focusing on programming effort on health, education and economic development across transformational development, humanitarian emergency affairs and advocacy ministries.

Wahana Visi Indonesia is currently seeking the following position :

Coordinator of Evidence-Based Nutrition Project (Code: CENP)

Location : Kupang

Major Roles:

Coordinating the activities of action research on integrated nutrition program in ADP Alor, TTU, and Sikka, in order to develop a community-based monitoring system in accordance with the context of ADP in NTT that focus on nutrition programs.

Qualifications:

- Bachelor Degree in Public Health or Nutrition

- Min. 3 years experience in conducting action research

- Have experience in nutrition and food security Project

- Have experience in dealing and building partnership with the local government

- Good communication, leadership and analytical skills

Submit your application with updated CV not later than March 07, 2014 to :

Human Resource Department World Vision Indonesia

recruitmentindonesia@wvi.org

CV must be completed with identity card

Please mention the following format in e-mail subject: Application for CENP

As a child focused organization, WV is committed to the protection of children & doesn't employ staff whose background is not suitable for working with children. All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks.

Only shortlisted candidates will be contacted.

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (2)

Visit Your Group

New Members 1

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___

[JobFair-Indonesia] Lowongan : MARKETING ADMINISTRATION

PT. Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia (DKCMI) adalah distributor ekslusif untuk Excavator dengan merek KOBELCO.

Saat ini kami sedang mencari tenaga professional yang dapat bergabung dalam tim sebagai :

MARKETING ADMINISTRATION

Penempatan : Kapuk - Kamal, Jakarta Utara
Kualifikasi :
• WANITA, pengalaman minimal 2 tahun di bagian administrasi
• Pendidikan minimal D3
• Computer literate dan berbahasa inggris (pasif)
• Teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Kirimkan CV terbaru Anda ke : bramasto@dayakobelco.co.id dengan mencantumkan posisi yang dilamar sebagai subyek, tidak lebih dari 1 minggu setelah penayangan.

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Visit Your Group

New Members 2

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

__,_._,___