PRISMAS Executive Search
AIMES Leadership Development
~ RECRUITMENT OFFICER ~
Urgently Required
Main Requirements:
1. Male/female
2. Age max 30 years
3. Graduated form min D3 Degree
4. Experience work min 1-2 year.
5. Active English with oral and written
6. Good computer MS office
7. Has pleasant personality and able to work with team
__._,_.___
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi CariKerja-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi CariKerja-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment