Friday, March 4, 2011

[Recruitment-Online] Lowongan Pekerjaan

 

PELUANG KARIR


Kami, PT. Kovalen Global Mandiri. Perusahaan yang bergerak di bidang Distributor
Alat Laboratorium, Alat-alat pertanian, dan IT. Pada saat ini, membutuhkan
banyak pegawai sebagai :

1. Sales Office
Kualifikasi :
* Pria atau wanita, berusia maksimal 36 tahun
* Pendidikan minimal D3 semua jurusan
* Berpenampilan menarik

* Siap bekerja dibawah tekanan2. Marketing

Kualifikasi :


* Pria

* Pendidikan minimal D3 semua jurusan
* Siap bekerja dibawah tekanan3. TS

Kualifikasi :

* Pria

* Pendidikan minimal D3 Jurusan MIPA Kimia, Analis Kimia, dan Elektronika

* Siap bekerja dibawah tekanan4. Forwading

Kualifikasi :

* Pria

* Pendidikan minimal SMA/K

* Siap bekerja dibawah tekanan

Bagi kandidat yang terpilih, akan diberikan imbalan dan insentif yang menarik
serta kesempatan pengembangan karir. Email segera CV Anda ke:

suri@kovalenglobal.com

atau

Puspitaloka, Jalan Lili 2 Blok K5 No.20
BSD City - Serpong 15154
Telp. 021 - 7032 8356

__._,_.___
Recent Activity:
Perhatian :
Para miliser jangan posting CV ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Recruitment-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.

Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/

Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment