URGENTLY REQUIRED
Koperasi Karyawan Lintasarta (KOPKARLA) sebagai bagian dari PT. Aplikanusa Lintasarta yang bergerak di bidang Jasa, Pengembangan SDM, IT dan Perdagangan Besar membuka kesempatan kepada kandidat yang berkualitas, energik, dinamis, berani menerima tantangan dan memiliki visi pengembangan SDM untuk bergabung bersama kami sebagai :
HELP DESK
GAMBARAN KERJA:
- Menerima dan mengidentifikasi aduan teknis dari pelanggan
- Melakukan first level handling terhadap gangguan yang diadukan pelanggan
- Mengkoordinasikan aduan gangguan teknis ke bagian terkait
KUALIFIKASI :
1. Berusia maksimal 27 thn (wanita & pria)
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. Berpenampilan menarik
4. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Ramah dan memiliki empati yang tinggi
7. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jabodetabek (wilayah pelanggan)
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas maka segera kirim lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan nilai, foto terbaru, serta tuliskan gaji yang diharapkan ke:
rizky.rahma@kopkarla.co.id
(Tulis kode di subject email: HD)
SDM KOPKARLA
Graha Kanaan Lt. 5
Jln. R.A. Kartini (TB Simatupang) No 18
Jakarta Selatan 12430
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi CariKerja-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment