Thursday, September 15, 2011

[JobFair-Indonesia] Dibutuhkan Admin Untuk Media Online di Vibiz Group

DIBUTUHKAN SEGERA !!

STAFF ADMINISTRASI (SA) untuk media online www.vibiznews.com di VIBIZ GROUP.

Syarat :
- Pria / wanita dengan usia max 29 tahun
- Minimal lulusan D3
- IPK minimal 2,75
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Office, Ms. Excel dan dapat menggunakan internet
- Memiliki minat di bidang keuangan dan investasi

Kirimkan CV ke karir@visijobs.com atau hubungi Ibu Ita (081288106055)
Sent from Ms.Fanya Jodie®

------------------------------------

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi JobFair-Indonesia-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.

Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/

Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/JobFair-Indonesia/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/JobFair-Indonesia/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
JobFair-Indonesia-digest@yahoogroups.com
JobFair-Indonesia-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
JobFair-Indonesia-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments:

Post a Comment