Perusahaan distribusi ritel, membutuhkan beberapa karyawan untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut :
ASISTEN SALES MANAGER.(ASM)
Kualifikasi :
- Pria,Wanita
- Umur Maksimal 40 Th.
- Pendidikan minimal D-3
- Bahasa Inggris/ Mandarin (Pasif) dan menguasai komputer.
- Pengalaman dalam bidang ritel pecah belah/Fashion
SUPERVISOR COUNTER(SPV)
Kualifikasi :
- Pria,Wanita
- Umur Maksimal 35 Th.
- Pendidikan minimal D-3.
- Bahasa Inggris/ Mandarin (Pasif) dan menguasai komputer.
- Pengalaman membawahi SPB/G counter.
- Pengalaman dalam bidang ritel pecah belah/Fashion
SALES PROMOTION GIRL/BOY (SPG/SPB)
Syarat – syarat :
- Pria, Wanita.
- Umur Maksimal 28Th.
- Pendidikan minimal SMK/Sederajat
- Tinggi badan minimal : 158 cm (SPG), 168 cm (SPB).
- Berkemauan keras untuk maju dan bertanggung jawab.
Fasilitas :
- Tunjangan Lain – lain
- Jenjang karir
- Komisi
ADMINISTRASI.(ADM)
Kualifikasi :
- Pria/ wanita, Maksimal 25 th
- Pendidikan Minimal SMA sederajat
- Pengalaman Minimal 1 th, diutamakan di bidang retail
- Dapat mengoperasikan komputer (WS Office, terutama WS Excel)
- Teliti, Jujur dan bertanggungjawab
- Dapat bekerja secara team maupun secara individu
Lamaran dan Pas Foto terbaru dikirimkan ke :
Human Resources Department
Jl.Agung Timur IX No.7-9 Blok.O-1, Sunter Agung Podomoro Jakarta Utara.
Email:hrd.rek@gmail.com
Cp: Josua(0838 91071717) SMS Only
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (11) |
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment