DIBUTUHKAN SEGERA!!!!
Kami adalah perusahaan manufaktur PMA yang bergerak di bidang industri adhesives dan konstruksi. Guna ekspansi bisnis, kami memerlukan pribadi yang enerjik dan kuat, dinamis dengan dedikasi serta integritas tinggi untuk mengisi lowongan sebagai:
STAF GUDANG
(KODE: LOG-WHS)
Kualifikasi yang dibutuhkan adalah:
Pria
Usia maksimal 28 tahun
Minimal lulusan SMU/SMK dari segala jurusan (Maksimum D1)
Memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun pada fungsi operasi pergudangan lebih diutamakan
Jujur, berdisiplin tinggi, kritis, inovatif, tegas dan bertanggung jawab
Mampu mengoperasikan komputer serta membuat laporan secara rutin sesuai prosedur yang ditetapkan
Mampu mengatur pekerjaan dengan efisien
Memiliki track record yang sangat baik
Mengerti/memahami prosedur pergudangan (cycle count, stok opname, segregasi produk, dokumen pencatatan gudang/kartu stok dll)
Mengerti penggunaan Modul ERP lebih diutamakan
Mampu mengoperasikan unit Forklift lebih diutamakan
Penempatan di wilayah Curug (Tangerang)
Mohon agar mengirimkan lamaran beserta kode lamaran ke:
arliana.febriary@bostik.com
maksimum 200KB
(paling lambat tanggal 25 Oktober 2014)
Hanya pelamar yang sesuai dengan kriteria diatas yang akan kami proses
NOTE: Dimohon untuk tidak mengirimkan dokumen pendukung pada lampiran e-mail (scan ijazah, sertifikat dll)
Posted by: yogazh@hotmail.com
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment