Thursday, September 22, 2016

[JobFair-Indonesia] Vacancy Driver

 

URGENTLY REQUIRED

Sebuah perusahaan logistics membutuhkan

Driver (Jabotabek)

Persyaratan :

·       Pria,Min. Usia 40 Tahun.

·       Pendidikan Min. SMA atau sederajat

·       Mengetahui jalan di sekitar wilayah Jabodetabek.

·       Terbiasa Menggunakan Mobil / kendaraan Matic dan Manual

·       Mempunyai SIM A dan C.

·       Gaji Negosiasi.

·       Mempunyai loyalitas yang tinggi terhadap Perusahaan.

-     Domisili Jakarta Selatan dan sekitarnya

 

Jika saudara Berminat kami persilahkan untuk mengirim Lamaran kerja yang disertai CV dan past foto terakhir ke

HR DEPARTMENT 

EZY Relo (PT. RELINGTON TRELOG)
Jl. Adhyaksa II D95 Lebak Bulus
Jakarta 12440
INDONESIA
Email       : hrd@ezyrelo.com
Website :
www.ezyrelo.com

 

 

__._,_.___

Posted by: HRD EZY Relo <career@ezyrelo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Terima Kasih.
JobFair Indonesia

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Jasa / Services untuk melakukan desain :
Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.

.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment