Saturday, July 30, 2011

[JobFair-Indonesia] Dibutuhkan IT Officer untuk di Kelapa Gading

 

Dear Moderator,
Mohon ijin dan bantuannya untuk penayangan lowongan berikut.

Terima kasih.

Salam,
Aldiyanto
Bisnis Cari Uang : http://www.program5milyar.com/?id=Aldi2601
Jakarta - Indonesia


Kami perusahaan forwarder di Kelapa Gading, membutuhkan segera :

IT Officer

Dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Diutamakan Pria, usia maks 28 tahun
2. Pendidikan Min. D3 Teknik Informatika / Sistem Informasi (terbuka dari jurusan lainnya, dg catatan punya skill yang sesuai).
3. Menguasai VB6, Crystal Report, ODBC, Ms.Access
4. Pengalaman membuat program aplikasi menggunakan VB6 & Crystal Report
5. Mengerti cara kerja sistem akutansi
6. Menguasai Bahasa Inggris

Bagi yang tertarik dan sesuai dengan kualifikasi, silahkan mengirim lamaran kerja dan CV lengkap melalui email (maks. 330kb) ke

hrdmgr@sinactrans.co.id dan CC ke rekrutmen.indo@gmail.com

sebelum 7 Agustus 2011

HRD Departemen
PT Sinactrans Adhi Sakti
Jl. Boulevard Barat Raya
Plaza Kelapa Gading no.C.56 - 57
Kelapa Gading - Jakarta Utara 14140

__._,_.___
Recent Activity:
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi JobFair-Indonesia-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.

Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/

Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment