Koperasi Karyawan Lintasarta (KOPKARLA) adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang Jasa, Pengembangan SDM, IT dan Perdagangan Besar membuka kesempatan kepada kandidat yang berkualitas, energik, dinamis, berani menerima tantangan dan memiliki visi pengembangan SDM untuk bergabung bersama kami sebagai :
ADMINISTRASI TEKNIS
Kualifikasi:
1. Pria dan wanita
2. Usia maksimal 27 tahun
3. Pendidikan minimal D1 / D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Infomatika / Sistem Informatika / Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro
4. IPK minimal 2,75 (skala 4.00)
5. Menguasai teknik filling dan pengarsipan
6. Mampu menggunakan komputer
7. Mampu berkomunikasi baik secara lisan maupun tertulis dengan baik
8. Teliti, cepat dan cermat dalam bekerja
9. Mempunyai inisiatif, tidak mudah menyerah, dapat bekerja dengan team, ulet dan mempunyai motivasi yang tinggi
10. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan perusahaan
Jika Anda memenuhi kualifikasi yang diinginkan dan berani untuk menerima tantangan ini, maka segera kirim resume lengkap beserta foto terbaru dan expected salary yang Anda inginkan ke:
aneke.ressa@kopkarla.co.id
(Tulis kode AT pada subject email)
SDM KOPKARLA
Plaza Aminta Lt. 1
Jl. TB. Simatupang Kav. 10
Jakarta Selatan 12310
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi CariKerja-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment