�
�
�
Dear Moderator,
Mohon ijin menyampaikan informasi lowongan berikut ini
Atas ijinnya diucapkan terima kasih.
Salam,
Aldi
PT. GERBANG SARANABAJA (www.gsb.co.id) Fabrication Construction Of Steel Structure, Pressure Vessel, Boilers Heat Exchanger saat ini membutuhkan :
PPIC Staff
(Untuk di workshop dan Site project)
Kualifikasi kandidat adalah :
- Pria, lajang, usia maks 28 th
- Pendidikan minimal D3 Teknik (Industri, Sipil, Arsitektur)
- Memahami masalah Steel Structure, Pressure Vessel, Boiler, Heat Exchanger
- Bersedia bekerja / ditempatkan di site jika diperlukan.
- Able to work with team and personal
- Jujur, sopan, penuh tanggung jawab, kreatif dan inovatif.
Persyaratan tambahan :
- Bertempat tinggal di sekitar Jakarta Utara atau bersedia bekerja di Jakarta Utara
- Cantumkan gaji yang diharapkan
- Diutamakan bagi yang dapat segera bergabung
Bagi yang tertarik dengan lowongan ini dan sesuai dengan kualifikasi diatas, segera kirim CV lengkap dengan dokumen pendukungnya sebelum tanggal 15 Pebruari 2013 via email dengan Subyek posisi yg dilamar ke pga_dept@gsb.co.id dan CC ke gerbanghrd@yahoo.co.id
Demikian informasi disampaikan. Terima kasih.
�
HRD Departemen
�
Error! Filename not specified.
No virus found in this message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 2013.0.2805 / Virus Database: 2637/1 - Release Date: 12/08/12
Internal Virus Database is out of date.
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (17) |
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment