Monday, July 15, 2013

[JobFair-Indonesia] Desain Struktur & Skala Upah

 

Desain Struktur & Skala Upah
Implementasi Sistem Penggajian dengan cara yang mudah, cepat, tepat & praktis untuk organisasi
 
SUPER BONUS :
***  Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf
***  1 Software Job Evaluasi VERSI Sendiri / Customize by User (Siap dibuat, Digunakan & Langsung Klik)
***  Software Salary Structure Design (Siap Pakai, Langsung Klik)
 
INGIN MENJADI AHLI DALAM BIDANG COMPENSATION & BENEFIT ?
SEGERA IKUTI PELATIHANNYA !

Latar Belakang
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.

Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate. Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik.

Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat, sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain struktur dan skala gaji serta upah sundulan dengan bantuan berbagai tools yang dengan cepat dan otomatis akan sangat mempermudah proses pemahaman serta sekaligus praktek penyusuanan desain struktur dan skala gaji serta upah sundulan.

Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi
2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)
- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah
- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)
- Penggunaan Regresi Model
- Simulasi Modeling
- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi
- Simulasi Aplikasi
- Teknik Penyederhanaan Upah / Upah Sundulan
  - Latar Belakang
  - Memahami UMP & Legalisasinya
  - Permasalahan yang terjadi di sekitar UMP
  - Beberapa Metode / Konsep Dasar Teori Teknik Upah Sundulan / Teknik Penyesuaian Upah
  - Menggunakan formula Upah Sundulan / Penyesuaian Upah dengan tepat
  - Simulasi Budgeting UMP dengan Performance Appraissal (PA)
 
Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi & Lokasi
One Day Workshop  ;  09.00 - 16.00 WIB
Jakarta, 30 Juli 2013
Jakarta, 17 September 2013
Jakarta, 24 Oktober 2013
Jakarta, 19 November 2013
Jakarta, 24 Desember 2013
 
Salah satu hotel di Jakarta
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi
 
Metoda Pengajaran
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Biaya Investasi : Rp. 1.750.000,- / peserta
Pengiriman 2 peserta : @ Rp. 1.450.000,-
Pengiriman 3 peserta atau lebih : @ Rp. 1.250.000,-
In House Training : Hubungi 0813 1064 9989

Form Pendaftaran
Subject                    :  Desain Struktur & Skala Upah
Name                       :
Position                    :
Company                  :
Mobile                      :
Phone & Fax              :
Date of transfer         :

Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
 
Topik-Topik Lainnya dari Konsultan Indonesia
 
 
 
 
 
 
 
Membutuhkan InHouse Training untuk seluruh / salah satu topik diatas atau topik lainnya, segera hubungi kami di : 0813 1064 9989
 
INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
083870001479
081310649989
E-mail    : registrasi@konsultan-indonesia.com
website  : http://www.konsultan-indonesia.com

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
.

__,_._,___
di

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)