Certified Training Need Analysis with Return On Training Investment
Panduan Efektif & Praktis dalam Mengukur Kelayakan Pelatihan
Panduan Efektif & Praktis dalam Mengukur Kelayakan Pelatihan
Simulasi Langsung, Tepat Sasaran
Latar Belakang
Dewasa ini semua pelaku bisnis menghadapi hal yang sama yaitu berkompetisi di segala bidang. Oleh karena itu agar dapat menunjang bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang mendukung semua aktifitas 'core competencies' perusahaan. Praktisi Sumber Daya yang professional harus mampu mengidentifikasi semua program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan.
Aktifitas Training itu tentu saja memerlukan biaya yang tidak sedikit. Itulah sebabnya semua kegiatan training harus direncanakan dengan matang & penuh pertimbangan agar impact dari pelatihan tersebut dapat bermanfaat untuk organisasi. Manfaat training itu tidak hanya dalam segi kualitatif (bahasa management pada umumnya) namun harus bisa dijelaskan dengan kuantitatif dan terukur. Perusahaan tentu saja menuntut agar biaya pelatihan yang dikeluarkan harus bermanfaat dan bisa dikembalikan dalam periode tertentu (roti - return on training investment).
Pada workshop ini kami mencoba menjabarkan konsep yang lugas dalam bahasa yang sederhana serta disediakan template sederhana dalam bentuk excell sehingga sangat memudahkan untuk dieksekusi di lapangan.
Tujuan
- Peserta mampu memahami fungsi dan peran seutuhnya dari TNA.
- Peserta mampu untuk membangun desain, struktur, dan bentuk TNA.
- Peserta mampu untuk melakukan analisa kebutuhan training secara detail, terperinci dan akurat.
- Peserta mampu mengukur pengembalian investasi pelatihan dalam waktu tertentu (ROTI)
- Peserta mampu untuk memanfaatkan dan memodifikasi TNA with ROTI sebagai alat strategis manajemen sumber daya manusia lainnya.
Outline
- Pengertian, Peran dan Fungsi TNA with ROTI
- Framework of TNA with ROTI
- Jenis-jenis analisa TNA with ROTI
- Tahapan-tahapan melakukan TNA with ROTI
- Sumber dan Data
- Job Analysis
- Job Description
- Competency & Performance Appraissal
- Identifikasi Gap of Competency
- Measuring ROTI
- Reaction (level 1)
- Learning (level 2)
- Behaviour (level 3)
- Impact / Result (level 4)
- Return On Training Investment / ROTI (level 5)
- Simulasi & Praktek Langsung TNA with ROTI
Metode Pengajaran
Dewasa ini semua pelaku bisnis menghadapi hal yang sama yaitu berkompetisi di segala bidang. Oleh karena itu agar dapat menunjang bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang mendukung semua aktifitas 'core competencies' perusahaan. Praktisi Sumber Daya yang professional harus mampu mengidentifikasi semua program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan.
Aktifitas Training itu tentu saja memerlukan biaya yang tidak sedikit. Itulah sebabnya semua kegiatan training harus direncanakan dengan matang & penuh pertimbangan agar impact dari pelatihan tersebut dapat bermanfaat untuk organisasi. Manfaat training itu tidak hanya dalam segi kualitatif (bahasa management pada umumnya) namun harus bisa dijelaskan dengan kuantitatif dan terukur. Perusahaan tentu saja menuntut agar biaya pelatihan yang dikeluarkan harus bermanfaat dan bisa dikembalikan dalam periode tertentu (roti - return on training investment).
Pada workshop ini kami mencoba menjabarkan konsep yang lugas dalam bahasa yang sederhana serta disediakan template sederhana dalam bentuk excell sehingga sangat memudahkan untuk dieksekusi di lapangan.
Tujuan
- Peserta mampu memahami fungsi dan peran seutuhnya dari TNA.
- Peserta mampu untuk membangun desain, struktur, dan bentuk TNA.
- Peserta mampu untuk melakukan analisa kebutuhan training secara detail, terperinci dan akurat.
- Peserta mampu mengukur pengembalian investasi pelatihan dalam waktu tertentu (ROTI)
- Peserta mampu untuk memanfaatkan dan memodifikasi TNA with ROTI sebagai alat strategis manajemen sumber daya manusia lainnya.
Outline
- Pengertian, Peran dan Fungsi TNA with ROTI
- Framework of TNA with ROTI
- Jenis-jenis analisa TNA with ROTI
- Tahapan-tahapan melakukan TNA with ROTI
- Sumber dan Data
- Job Analysis
- Job Description
- Competency & Performance Appraissal
- Identifikasi Gap of Competency
- Measuring ROTI
- Reaction (level 1)
- Learning (level 2)
- Behaviour (level 3)
- Impact / Result (level 4)
- Return On Training Investment / ROTI (level 5)
- Simulasi & Praktek Langsung TNA with ROTI
Metode Pengajaran
- Pemaparan / Presentasi & Diskusi kasus
- Case Study & Role Play / Simulasi
- Sharing & Tanya Jawab
Peserta Pelatihan
- Praktisi HRD (Generalis, Middle/Menengah, Staff, Junior/Entry Level)
- Pimpinan Kerja Department / Divisi
- Staff atau PIC yang bertanggung jawab di dalam training & development di departmentnya
Durasi & Lokasi
- Case Study & Role Play / Simulasi
- Sharing & Tanya Jawab
Peserta Pelatihan
- Praktisi HRD (Generalis, Middle/Menengah, Staff, Junior/Entry Level)
- Pimpinan Kerja Department / Divisi
- Staff atau PIC yang bertanggung jawab di dalam training & development di departmentnya
Durasi & Lokasi
One Day Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB
Jakarta, 15 Januari 2015
Jakarta, 10 Februari 2015
Jakarta, 12 Maret 2015
Jakarta, 14 April 2015
Jakarta, 07 Mei 2015
Jakarta, 09 Juni 2015
Jakarta, 09 Juli 2015
Jakarta, 11 Agustus 2015
Jakarta, 15 September 2015
Jakarta, 20 Oktober 2015
Jakarta, 17 November 2015
Jakarta, 08 Desember 2015
Salah satu hotel di Jakarta
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi
Notes :
- Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook karena materi disajikan dalam bentuk softcopy.
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi
Notes :
- Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook karena materi disajikan dalam bentuk softcopy.
- Peserta Wajib Membawa Job Description (minimal 2 buah) untuk simulasi praktek langsung.
Investasi
Biaya Investasi : Rp. 2.000.000,- / peserta
Pengiriman 2 peserta atau lebih : @ Rp. 1.500.000,-
Membutuhkan InHouse Training / Private Training untuk topik ini atau topik lainnya, segera hubungi kami di : 0813 1064 9989
Form Pendaftaran
Subject : Certified Training Needs Analysis with Return On Training Investment
Investasi
Biaya Investasi : Rp. 2.000.000,- / peserta
Pengiriman 2 peserta atau lebih : @ Rp. 1.500.000,-
Membutuhkan InHouse Training / Private Training untuk topik ini atau topik lainnya, segera hubungi kami di : 0813 1064 9989
Form Pendaftaran
Subject : Certified Training Needs Analysis with Return On Training Investment
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
081310649989
083870001479
BB : 7A253A01
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
081310649989
083870001479
BB : 7A253A01
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com
__._,_.___
Posted by: "Customer Representative" <customer.repki@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (3) |
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment