VACANT POSITION
Job Title : Billing Officer.
Department : Finance Department - Jakarta.
![]()
Job Descriptions:
Ø Membuat Invoice bulanan.
Ø Membuat PPn Slip dan WHT.
Ø Rekonsialiasi WHT.
Ø Collection dan Client Communication.
Ø Rekonsiliasi bank terhadap Pembayaran.
Ø Membuat Aging AR Report dan Contract Administration.
Ø Data Entry A/R ke sistem Akuntansi.
Ø Bad debt management & provision.
Job Requirements:
Ø Minimal D3 Akuntasi dari reputable university.
Ø Usia maksimal 30 tahun.
Ø Pengalaman kerja minimal satu tahun di posisi yang sama.
Ø Menguasai dengan baik masalah perpajakan – PPn & WHT
Ø Menyukai pekerjaan administratif dan detail.
Apabila anda memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirimkan Curriculum Vitae, Surat Lamaran, Fotokopi KTP, Fotokopi ijazah dan Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik, ditujukan kepada:
HRD Department – AGBNielsen
recruitment@id.agbnielsen.net / dwi.yuni@id.agbnielsen.net
Regards,
Dwi Yuni Arsih
Nielsen Audience Measurement
Indonesia
+62-5212200 ext 329
www.agbnielsen.com![]()
Please consider the environment before printing this email
Para miliser jangan posting CV ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Recruitment-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment