COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER
Desain & Implementasi Pengupahan (Legalitas, Basic Job Evaluation & Struktur Skala Upah)
Early Bird Hanya Rp. 1.950,000, Normal = Rp. 2.250.000,-
DAPATKAN BONUS !!
MATERI C & B DALAM BENTUK SOFTCOPY
SALARY ADMINISTRATION & SALARY INCREASED SIMULATION (BONUS SUPER)
PANDUAN JOB EVALUATION
INGIN MENJADI AHLI & PROFESSIONAL DALAM COMPENSATION & BENEFIT ?
SEGERA IKUTI WORKHOPNYA !!
Pendahuluan
Kenyataan dilapangan banyak terjadi kesalahan tanpa disadari oleh praktisi HRD dan hal tersebut berjalan bertahun-tahun tanpa ada koreksi sama sekali. Hal ini terjadi karena ketidaktahuan tentang aturan hukum yang berlaku sehubungan dengan sistem pengupahan.
Banyak praktisi yang hebat dalam konsep dan strategi pengupahan, menguasai sistem pengupahan versi sistem ternama di dunia, sistem ternama di Indonesia, tapi setelah di audit dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku banyak yang cacat hukum dan batal demi hukum.
Program ini didesain kepada para praktisi agar dalam mendesain sistem pengupahan sesuai rambu-rambu peraturan yang ada.
Tujuan:
1. Peserta menguasai definisi dan ketentuan peraturan sistem pengupahan yang berlaku di Indonesia
2. Peserta mampu mendesain sistem pengupahan yang baik dan benar menurut peraturan yang berlaku
3. Peserta mampu memodifikasi sistem yang sudah ada agar tidak melanggar peraturan yang berlaku
Kenyataan dilapangan banyak terjadi kesalahan tanpa disadari oleh praktisi HRD dan hal tersebut berjalan bertahun-tahun tanpa ada koreksi sama sekali. Hal ini terjadi karena ketidaktahuan tentang aturan hukum yang berlaku sehubungan dengan sistem pengupahan.
Banyak praktisi yang hebat dalam konsep dan strategi pengupahan, menguasai sistem pengupahan versi sistem ternama di dunia, sistem ternama di Indonesia, tapi setelah di audit dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku banyak yang cacat hukum dan batal demi hukum.
Program ini didesain kepada para praktisi agar dalam mendesain sistem pengupahan sesuai rambu-rambu peraturan yang ada.
Tujuan:
1. Peserta menguasai definisi dan ketentuan peraturan sistem pengupahan yang berlaku di Indonesia
2. Peserta mampu mendesain sistem pengupahan yang baik dan benar menurut peraturan yang berlaku
3. Peserta mampu memodifikasi sistem yang sudah ada agar tidak melanggar peraturan yang berlaku
4. Peserta mampu melakukan simulasi, budgeting & development terhadap sistem kenaikan gaji tiap tahunnya
5. Peserta mampu membuat Struktur Penggajian (Salary Structure) yang sederhana dan sangat layak untuk diaplikasikan di organisasinya.
Outline
1. Definisi Upah Menurut UU 13 tahun 2003
2. Komponen Upah menurut UU 13 tahun 2003
3. Komponen Tunjangan menurut UU 13 tahun 2003
4. Fasilitas menurut UU 13 tahun 2003
5. Bonus dan Insentif
6. Kebijakan Pengupahan menurut UU 13 tahun 2003
7. Ketentuan wajib menurut UU 13 tahun 2003
8. Ketentuan tentang makan
9. Ketentuan tentang Upah Minimum
10. Ketentuan tentang THR dan cara perhitungannya
11. Ketentuan tentang Lembur dan cara perhitungannya
12. Ketentuan waktu istirahat cuti
13. Ketentuan tentang Jamsostek dan cara perhitungannya
14. Ketentuan tentang perlindungan upah
15. Ketentuan tentang uang PHK dan cara perhitungannya
16. Komponen uang PHK
17. Ketentuan Upah selama sakit, skorsing, mogok dan ditahan pihak berwajib
18. Ketentuan tentang Pajak penghasilan
Outline
1. Definisi Upah Menurut UU 13 tahun 2003
2. Komponen Upah menurut UU 13 tahun 2003
3. Komponen Tunjangan menurut UU 13 tahun 2003
4. Fasilitas menurut UU 13 tahun 2003
5. Bonus dan Insentif
6. Kebijakan Pengupahan menurut UU 13 tahun 2003
7. Ketentuan wajib menurut UU 13 tahun 2003
8. Ketentuan tentang makan
9. Ketentuan tentang Upah Minimum
10. Ketentuan tentang THR dan cara perhitungannya
11. Ketentuan tentang Lembur dan cara perhitungannya
12. Ketentuan waktu istirahat cuti
13. Ketentuan tentang Jamsostek dan cara perhitungannya
14. Ketentuan tentang perlindungan upah
15. Ketentuan tentang uang PHK dan cara perhitungannya
16. Komponen uang PHK
17. Ketentuan Upah selama sakit, skorsing, mogok dan ditahan pihak berwajib
18. Ketentuan tentang Pajak penghasilan
19. Basic Job Analysis, Job Description & Job Evaluation
20. Ketentuan struktur dan skala upah KEP 49/Men/IV/2004
21. Membuat struktur dan skala upah step by step versi Kepmen 49/2004
22. Modifikasi dilapangan terkait struktur dan skala upah
23. Metode Quantitatif Struktur Penggajian
21. Membuat struktur dan skala upah step by step versi Kepmen 49/2004
22. Modifikasi dilapangan terkait struktur dan skala upah
23. Metode Quantitatif Struktur Penggajian
24. Salary Administration Tahunan yang link dengan Struktur Penggajian dan Kinerja / Performance Appraissal
25. Salary Increased Methods (General Increased, Merit Increased & Merit Metrics)
26. Hal-hal yang harus diatur dalam PP atau PKB
27. Sharing dan diskusi masalah upah
26. Hal-hal yang harus diatur dalam PP atau PKB
27. Sharing dan diskusi masalah upah
Note:
- Peserta Harap Membawa laptop/notebook untuk melakukan simulasi
- Materi disajikan dalam bentuk softcopy (bukan hardcopy)
Praktisi HRD (Generalis, Middle/Menengah, Staff, Junior/Entry Level)
Durasi & Lokasi
Two Days Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB
Salah satu hotel di Jakarta, 17-18 Juli 2012
Investasi
Hanya Rp 2.250.000,- / person (Early Bird = Rp.1.950.000,-/person - hanya untuk peserta yang sudah lunas 2 minggu sebelumnya)
Two Days Workshop ; 09.00 - 16.00 WIB
Salah satu hotel di Jakarta, 17-18 Juli 2012
Investasi
Hanya Rp 2.250.000,- / person (Early Bird = Rp.1.950.000,-/person - hanya untuk peserta yang sudah lunas 2 minggu sebelumnya)
INHOUSE Hubungi : 083870001479
Form Pendaftaran
Subject : Compensation & Benefit for Beginner
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Subject : Compensation & Benefit for Beginner
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com
Kami juga memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk Konsultasi & In House Training dengan topik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
DAPATKAN TOPIK-TOPIK LAINNYA :
- CERTIFIED MAN POWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS (CMPPWLA), 9 JULI 2012 (BANDUNG), 16 JULI 2012 (SURABAYA)
- CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL (CIRP), 17-18 JULI 2012 (SURABAYA)
- COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER, 17-18 JULI 2012 (SURABAYA)
- HUMAN RESOURCES FOR BEGINNER, 30-31 JULI 2012 (JAKARTA)
INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
083870001479
Konsultan Indonesia
083870001479
__._,_.___
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment