MINI   PROJECT
  UPAH SUNDULAN   / PENYEDERHANAAN UPAH
  TEKNIK PROBLEM SOLVING   UPAH MINIMUM
  CONCEPTUAL, ANALYSING,   CALCULATING & BUDGETING
  Tahun 2013 merupakan tahun yang cukup krusial bagi   Pengusaha dan Buruh. Karena pada tahun ini terjadi peningkatan kenaikan gaji   yang cukup signifikan. Bagaimana cara mengatasi kenaikanyang cukup ekstreem   tersebut memang sangat memusingkan dunia industri dan pekerja.
  Penyesuaian gaji karyawan terkait dengan kebijakan   UMP tidak hanya meliputi karyawan yang tingkat upahnya berada di bawah   nilai UMP tersebut, tapi juga karyawan yang berada di atas nilai UMP tersebut   sebagai konsekuensi lanjutan. Tingkat kenaikan yang ditetapkan bagi   masingmasing karyawan harus ditetapkan secara proposional untuk menghindari   kemungkinan munculnya rasa ketidakpuasan karyawan dan memastikan efisiensi biaya   tetap terkendali.
  Oleh karena itu diperlukan trouble shooting   pengendalian kenaikan gaji beserta budgetingnya supaya masih dalam batas   maksimal anggaran dan agar mampu menjembatani antara pengusaha dan   pekerja.
  Tujuan Project
1. Memahami permasalahan yang terjadi di dunia industri tentang pengupahan.
2. Mengerti konsep dasar tentang pengupahan yang terkait dengan UMP.
3. Mampu membuat format upah sundulan (menyederhanakan & menyesuaikan upah) agar sesuai dengan budget yang dimiliki organisasi.
4. Mampu menyusun dan menjalankan upah sundulan untuk seluruh karyawan dengan meminimisasi deviasi dan kekurangan yang ada di organisasi.
  1. Memahami permasalahan yang terjadi di dunia industri tentang pengupahan.
2. Mengerti konsep dasar tentang pengupahan yang terkait dengan UMP.
3. Mampu membuat format upah sundulan (menyederhanakan & menyesuaikan upah) agar sesuai dengan budget yang dimiliki organisasi.
4. Mampu menyusun dan menjalankan upah sundulan untuk seluruh karyawan dengan meminimisasi deviasi dan kekurangan yang ada di organisasi.
5. Mampu menyusun budget untuk pengupahan yang   berkaitan dengan UMP.
Knowledge Coverage
- Memahami UMP & Legalisasinya.
- Permasalahan yang terjadi di sekitar UMP.
- Dasar Teori Teknik Upah Sundulan / Teknik Penyesuaian Upah.
- Menggunakan formula Upah Sundulan / Penyederhanaan Upah dengan tepat.
- Simulasi Budgeting UMP dengan Performance Appraissal (PA).
- dll
BONUS
- Pemahaman yang Fundamental tentang Upah Sundulan / Penyederhanaan Upah
  Knowledge Coverage
- Memahami UMP & Legalisasinya.
- Permasalahan yang terjadi di sekitar UMP.
- Dasar Teori Teknik Upah Sundulan / Teknik Penyesuaian Upah.
- Menggunakan formula Upah Sundulan / Penyederhanaan Upah dengan tepat.
- Simulasi Budgeting UMP dengan Performance Appraissal (PA).
- dll
BONUS
- Pemahaman yang Fundamental tentang Upah Sundulan / Penyederhanaan Upah
- Template formula upah sundulan / penyederhanaan   upah
Metode Project
  Metode Project
- Diskusi, Sharing
- 1-2 Days Project
  - 1-2 Days Project
Date Available
  HANYA DI BULAN JANUARI dan NOVEMBER -   DESEMBER
  Info & Registrasi
  Konsultan   Indonesia
Phone : 021-8090150 / 083870001479 / 081310649989
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com
          Phone : 021-8090150 / 083870001479 / 081310649989
E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website : http://www.konsultan-indonesia.com
__._,_.___
                          | Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) | 
                    Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
  
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
                Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
.
  __,_._,___
      
No comments:
Post a Comment