[Recruitment-Online] Desain Struktur & Skala Upah (Salary Structure Design)

 

Desain Struktur & Skala Upah (Salary Structure Design)
Implementasi Sistem Penggajian dengan cara yang mudah, cepat, tepat & praktis untuk organisasi

SUPER BONUS :
Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf
Software Job Evaluation Creator/Software Membuat Job Evaluasi secara Mandiri, Customize by User (hanya tinggal klik...)
Software Salary Structure Design (hanya tinggal klik...)

 

INGIN MENJADI AHLI DALAM BIDANG COMPENSATION & BENEFIT ?

SEGERA IKUTI PELATIHANNYA !

Latar Belakang
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.

Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate. Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik.

Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat, sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain struktur dan skala gaji serta upah sundulan dengan bantuan berbagai tools yang dengan cepat dan otomatis akan sangat mempermudah proses pemahaman serta sekaligus praktek penyusuanan desain struktur dan skala gaji serta upah sundulan.

Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi
2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia

Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)
- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah
- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)
- Penggunaan Regresi Model
- Simulasi Modeling
- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi
- Simulasi Aplikasi

- Teknik Penyesuaian Upah / Upah Sundulan

  - Latar Belakang

  - Memahami UMP & Legalisasinya
  - Permasalahan yang terjadi di sekitar UMP
  - Beberapa Metode / Konsep Dasar Teori Teknik Upah Sundulan / Teknik Penyesuaian Upah
  - Menggunakan formula Upah Sundulan / Penyesuaian Upah dengan tepat
  - Simulasi Budgeting UMP dengan Performance Appraissal (PA)

 

Fasilitator

Widhi Setyo Kusumo

Beliau adalah Praktisi & Konsultan Senior SDM/Human Resources. Alumni Teknik Kimia Institut Teknologi Bandung ini memiliki pengalaman di Manufacturing Industri pada beberapa Multi National Company (MNC) dengan jumlah karyawan +/- 3.500 orang. Beliau juga pernah menjadi Ketua Serikat Pekerja (Afiliasi SP Farmasi & Kesehatan) pada waktu awal karirnya. Saat ini beliau merupakan CEO, Senior Consultan & Facilitator di Konsultan Indonesia dan juga banyak membantu beberapa Konsultan & Training Provider lokal di Indonesia. Beliau juga banyak memberikan pelatihan, konsultasi, project serta merumuskan system SDM yang komprehensif terutama di bidang Compensation & Benefit seperti melakukan Design Struktur Penggajian yang efektif & mudah serta mengkaitkannya dengan budgeting organisasi. Beliau juga berhasil merumuskan beberapa Design Pengupahan seperti merumuskan & mendesign beberapa Teknik Penyesuaian Upah / Upah Sundulan yang aplikatif di semua sektor industri dan tepat, sesuai & akurat dengan Budget Organisasi. Karir beliau yang dimulai dari Production-Operation hingga Human Resources dan ditambah dengan pengalaman terjun langsung di dunia Serikat Pekerja dan Perburuhan serta Enterpreneurship menjadikan beliau mampu memahami & menjembatani keinginan antara pengusaha-buruh beserta praktisi SDM.

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

 

Durasi & Lokasi
One Day Workshop  ;  09.00 - 16.00 WIB

Jakarta, 25 Februari 2014

Jakarta, 25 Maret 2014

Jakarta, 24 April 2014

Jakarta, 26 Mei 2014

Jakarta, 19 Juni 2014

Jakarta, 10 Juli 2014

Jakarta, 07 Agustus 2014

Jakarta, 11 September 2014

Jakarta, 09 Oktober 2014

Jakarta, 15 November 2014

Jakarta, 18 Desember 2014

 

Salah satu hotel di Jakarta
Lokasi akan diinformasikan setelah registrasi

 

Metoda Pengajaran
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta

Investasi
Biaya Investasi : Rp. 1.750.000,- / peserta
Pengiriman 2 peserta atau lebih : @ Rp. 1.450.000,-

 

Membutuhkan InHouse Training untuk topik ini atau topik lainnya, segera hubungi kami di : 0813 1064 9989

 

Form Pendaftaran
Subject                    :  Desain Struktur & Skala Upah
Name                       :
Position                    :
Company                  :
Mobile                      :
Phone & Fax              :
Date of transfer         :

Form pendaftaran setelah diisi harap dikirim kembali via E-mail ke : registrasi@konsultan-indonesia.com

INFORMASI & PENDAFTARAN
Konsultan Indonesia
081310649989

083870001479

E-mail : registrasi@konsultan-indonesia.com
website  : http://www.konsultan-indonesia.com

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (9)

Recent Activity:

Visit Your Group

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___