Monday, August 8, 2016

[CariKerja-Online] Dibutuhkan: Mekanik Elektrik Alat Berat

 

KESEMPATAN KERJA

 

 

MEKANIK ELEKTRIK ALAT BERAT

(Lokasi: Jurumudi – Kalideres - Jakarta Barat)

 

Tugas dan tanggung jawab:

·        Memastikan semua kondisi alat/peralatan operasional dan/atau alat-alat berat dalam keadaan baik.

·        Memperbaiki wiring maupun panel control.

·        Trouble shooting.

 

Kualifikasi:

·        Pendidikan minimal STM / SMK Teknik Elektro.

·        Pengalaman minimal 5 tahun sebagai mekanik elektrik.

·        Mampu membaca diagram/skema jalur kelistrikan.

·        Mampu bekerjasama dalam tim.

·        Siap bekerja keras dan disiplin.

·        Jujur, berkelakuan baik, tanggung jawab dan memiliki inisiatif

 

Kirimkan lamaran lengkap disertai CV dan pas foto terbaru sebelum tanggal 31 Agustus 2016 ke :

 

HR Manager

INDOQUIP

Email ke:

recruit.18@indoquip.com

 

www.indoquip.com

 


__._,_.___

Posted by: fauzi@indoquip.com
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Terima Kasih.
Cari Kerja Online

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Jasa / Services untuk melakukan desain :
Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.

.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment