Emeralda Golf & Estate merupakan pengelola lapangan golf dan pemukiman yang terkemuka yang berlokasi di Tapos, Depok, Jawa Barat. Kami membuka kesempatan berkarir bagi kalian yang menyukai tantangan baru untuk menempati posisi sebagai berikut :
1. Administrasi Marketing Estate
- Mengusai komputer, minimal Microsoft word, excel dan power point
- Terbiasa dengan kerja administratif kantor
- Membuat dokumen-dokumen marketing
- Memastikan dokumen tersimpan dengan rapih
- Menerima customer yang datang
- Supel, jujur, pekerja keras
- Wanita, maksimal 27 tahun
- Minimal SMA atau setara
- Pengalaman di bidang yang sama merupakan nilai lebih
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
2. Juru Ketik Sertifikat
- Mengetik dokumen sertifikat dengan menggunakan mesin tik
- Terbiasa dengan mesin tik, baik manual ataupun elektrik
- Teliti, jujur, pekerja keras.
- Laki-laki atau wanita, maksimal 25 tahun
- Minimal SMA atau setara
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Bagi yang memiliki minat dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas di persilahkan untuk kirim curriculum vitae, foto berwarna terbaru dan dokumen lainnya ke email recruitment@emeralda-golfclub.com dengan subjek posisi yang dilamar. Ukuran email maksimal 200Kb
HANYA PELAMAR YANG SESUAI DENGAN KRITERIA DI ATAS SAJA YANG AKAN DI PROSES
Posted by: "Fauzi Yusdi" <oji_kojay@yahoo.co.id>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Jasa / Services untuk melakukan desain :
Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment