Perusahaan distribusi Alat – alat rumah tangga, membutuhkan beberapa karyawan untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut :
SUPERVISOR COUNTER/CHIEF COUNTER.
Syarat – Syarat :
- Pria,Wanita
- Umur Maksimal 35 Th.
- Pendidikan Minimal D-3
- Bahasa Inggris/ Mandarin (Pasif) dan Komputer (pasif).
- Pengalaman membawahi SPB/G counter.
- Memiliki pengalaman dalam bidang ritel pecah belah
SALES PROMOTION GIRL/BOY (SPG/SPB)
Syarat – syarat :
- Pria, Wanita.
- Umur Maksimal 30 Th.
- Pendidikan minimal SMK/Sederajat
- Tinggi badan minimal : 158 cm (SPG), 168 cm (SPB).
- Berkemauan keras untuk maju dan bertanggung jawab.
- Pengalaman mengikuti event – event
Fasilitas :
- Tunjangan Lain – lain
- Jenjang karir
- Komisi
KOLEKTOR
Syarat – syarat :
- Pria.
- Umur Maksimal 30 Th.
- Pendidikan Minimal SMA/K
- Memiliki Kendaraan sendiri.
- Memiliki SKKB/SKCK
- Di utamakan yangberdomisili di Jakarta Utara
- Berkemauan keras untuk maju dan bertanggung jawab.
Sales Tradisional Market/ Pasar tradisional.
Syarat – syarat :
- Pria. Usia maksimal 30 th
- Pendidikan Minimal SMA sederajat
- Pengalaman Minimal 1 th.
- Memiliki SIM A/C
- Bahasa Inggris/ Mandarin (Pasif)
- Dapat mengoperasikan komputer
- Teliti, Jujur dan bertanggung jawab
- Dapat bekerja secara team maupun secara individu
Tugas – Tugas Utama :
1. Bertanggung jawab atas penjualan di daerahnya
2. Membina dan menjaga hubungan baik dengan Pelanggan dan Toko
Lamaran + CV lengkap dan Pas Foto terbaru dikirimkan ke :
hrd.ptsejahtera@gmail.com
Posted by: sejahtera.rodamasa@yahoo.co.id
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (17) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Jasa / Services untuk melakukan desain :
Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment