[Recruitment-Online] Software Khusus Struktur Skala Upah & Budgeting Kenaikan Gaji Karyawan

 

PERTAMA DI INDONESIA

TIDAK PERLU PELATIHAN STRUKTUR GAJI

TIDAK PERLU PELATIHAN BUDGETING KENAIKAN GAJI

TINGGAL ISI DATA & TINGGAL KLIK

 

MYCOMBEN SOFTWARE

 

Software Khusus Struktur Skala Upah berdasarkan Permenaker 1/2017 & Kenaikan Gaji Karyawan berdasarkan Penilaian Kinerja

Modul of Content :

1. Struktur Skala Upah yang sesuai dengan Permenaker 1/2017 tentang Struktur Skala Upah.

2. Forecasting/Perkiraan Kenaikan Gaji

    a. Disesuaikan dengan Budget Organisasi/Perusahaan

    b. Menggunakan Sistem Penilaian Kinerja untuk Kenaikan Gaji Karyawan.

    c. Menggunakan Metode Kenaikan Gaji Karyawan : Merit Increased & Merit Metrics dengan kategori berlaku untuk seluruh Golongan Jabatan & berlaku untuk Max 3 Kategori Golongan

3. Forecasting/Perkiraan Man Power Planning (Recruitment, Pensiun, Resign, PHK dan Promosi).

4. Optimasi System dilakukan dalam interval rentang waktu maksimum 4 tahun.

5. Diprioritaskan Khusus untuk Perusahaan/Corporate.

 

Pihak Klien hanya menginput Data Payroll Karyawan yang sangat simpel dan sudah ada di data perusahaan.

 

Pihak Klien akan memperoleh hasil/outputnya :

1. Struktur & Skala Upah Organisasi untuk rentang waktu maksimum 4 tahun.

2. Budgeting Kenaikan Gaji Tahunan yang Optimal di Organisasi selama kurun waktu maksimal 4 tahun.

3. Kenaikan Gaji Tahunan Karyawan yang dioptimasikan ini menggunakan 2 Metode :

    - Merit Increased yang berlaku untuk semua golongan (2 proposal simulasi) dan untuk maksimum 3 kategori golongan tertentu (2 proposal simulasi)

    - Merit Metrics yang berlaku untuk semua golongan (2 proposal simulasi) dan untuk maksimum 3 kategori golongan tertentu (2 proposal simulasi)

4. Kenaikan Gaji Karyawan tiap Golongan selama kurun waktu maksimal 4 tahun.

5. Posisi Gaji Karyawan selama kurun waktu 4 tahun.

 

Sehingga Perusahaan / Organisasi sudah bisa memperkirakan kondisi penggajian karyawan dalam kurun waktu 4 tahun ini.

Hal ini dapat dengan mudah dilakukan tanpa perlu mengikuti pelatihan Struktur Skala Upah dan Budgeting Penggajian.

 

Bahasa sederhananya :

Perusahaan / organisasi melalui HRD dapat melakukan simulasinya tanpa pelatihan apapun dan yang terpenting adalah "Mematuhi Aturan Perundang-Undangan Yang Berlaku di Indonesia" sesuai dengan Permenaker 1/2017 tentang Struktur & Skala Upah.

 

Informasi, Presentasi & Customisasi :

Widhi Setyo Kusumo

Konsultan Indonesia

Phone  : 0813 1064 9989 / 0838 7000 1479

Email    : widhi@konsultan-indonesia.com

 

__._,_.___

---

Posted by: <customer.repki@gmail.com>

---

Reply via web post

•

Reply to sender

•

Reply to group

•

Start a New Topic

•

Messages in this topic (1)

---

Have you tried the highest rated email app?

With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

---

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Terima Kasih.
Recruitment Online

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Jasa / Services untuk melakukan desain :
Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___