Wednesday, May 15, 2019

[Recruitment-Online] info loker

 

Info loker

ROOMME adalah perusahaan start-up digital yang mengelola kamar kost, sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai :
a. Marketing akuisisi
b. Sales
c. Account receivable / account payable
d. Customer service

Kualifikasi :
• Pendidikan min D3 (a,b,c,d)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (a,b,c,d)
• Kepribadian yang proaktif dan result driven (a,b,c,d)
• Disiplin dan jujur (a,b,c,d)
• Terbiasa bekerja dengan target (a,b)
• Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman sebagai marketing asuransi / property (a)

Kirim SURAT LAMARAN dan CV + PAS PHOTO terakhir ke: janes@roomme.space (http://roomme.id/) atau 
alamat di Jl. Tiang Bendera IV, No.34 i-j, RT.8/RW.3, Jakarta Barat 


__._,_.___

Posted by: "jlindito@yahoo.com" <jlindito@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)

Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Terima Kasih.
Recruitment Online

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area

Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration

Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.

SPONSORED LINKS
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment