Mohon ijin untuk iklan lowongan kerja,,
Kami sebuah perusahaan di bidang restaurant fast food cukup ternama saat ini sedang membutuhkan karyawan untuk posisi Business Development Manager, dengan kriteria sebagai berikut :
1. Pria/Wanita Berpendidikan Minimal S1
2. Berusia minimal 35 tahun
3. Telah berpengalaman dalam pengembangan usaha/bisnis
4. Bersedia keliling Indonesia untuk mencari tempat-tempat baru dalam rangka pembukaan outlets/store
5. Bisa melakukan analisa bisnis dan negosiasi dengan land-lord atau pengelola pusat perniagaan
Lamaran ditunggu secepatnya di hrd@texaschicken.co.id
Bagai pelamar yang lulus dan terpilih akan menerima paket remunerasi yang menarik dan inventaris mobil.
__._,_.___
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment