Tanggung Jawab :
· Bekerja keras dan ulet untuk mencapai target penjualan yang diberikan oleh perusahaan
· Mencari customer baru
· Melakukan follow up secara rutin kepada seluruh calon customer
· Memberikan laporan hasil kunjungan customer kepada Sales Direktur/Manager
· Membantu finance dengan koleksi pembayaran dari customer
Qualifikasi:
· Wanita/Pria
· Pendidikan terakhir D3 / S1
· Pengalaman 2-3 tahun dibidang SALES/MARKETING
· Penampilan yang rapi dan memiliki kepribadian yang baik
· Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
· Bahasa Inggris aktif
· Lebih diutamakan apabila mengerti bahasa Mandarin
· Memiliki jiwa "customer oriented"
· Memiliki relasi yang luas (Networking)
Lamaran bisa dikirimkan ke: v i v i @ we l g r o w .c o . i d or WA 0 8 5 6 9 7 1 9 7 2 0 2
Terima kasih
VIVI
Posted by: "Executive Search Konsultan Indonesia" <executivesearch.ki11@yahoo.co.id>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment