UNDANGAN WALK-IN INTERVIEW
KHUSUS UNTUK POSISI SUPERVISOR
PT. DAINKA adalah perusahaan baru, yang memproduksi kaca tipis.
Lokasi Pabrik : Kawasan Industri Mekar Jaya, Tangerang.
Saat ini membutuhkan tenaga kerja sebagai Supervisor
Persyaratan :
1. Pria, Usia maksimal 33 tahun.
2. Pendidikan S1 Listrik, IPK min. 2.75
3. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
4. Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik, Tangerang.
5. Bersedia bekerja dengan sistem Kerja Shift
6. Range Gaji Rp. 3 – 5 Juta.
Syarat melamar membawa :
1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup/CV (Curriculum Vitae)
2. Foto copy KTP (1 lembar).
3. Foto copy ijasah/surat tanda lulus terakhir.
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) setempat.
5. Dua lembar pas photo terakhir berwarna (ukuran 4 x 6 cm).
Perhatian bagi pelamar, penerima tenaga kerja akan melalui proses wawancara dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi, yang akan diproses lebih lanjut.
Apabila Anda memenuhi persyaratan di atas, silahkan datang mengikuti walk-in interview pada :
Hati/Tanggal : Senin, 8 April 2013
Tempat : PT. DAINKA
Jl. Pakubuwono 6 no. 8, Jakarta Selatan
(Patokan depan SMKN 30, dan taman pakubuwono)
Jam : 10:00 – 15.00 WIB
Bertemu : dengan Ibu Sari atau Bapak Wibi
Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi ke kantor PT DAINKA di nomor 021-7264180.
--

www.imsearchlight.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (1) |
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment