Kami salah satu perusahaan Pulp & Paper sedang membutuhkan beberapa SDM di Departemen Community Development:
1. CD Coordinantor, penempatan di Tele, Kab Humbang Hasudutan
a. Min pengalaman di bidang sosial min 5 tahun
b. S1 sosial, pertanian
c. Berpengalaman melakukan pendampingan di masyarakat
d. Berpengalaman menjadi fasilitator
e. Memiliki kemampuan melakukan pemetaan sosial, merencanakan program, perencanaan anggaran, melakukan monev, membuat laporan kegiatan
f. Memiliki pengalaman menjadi supervisor
2. CD Officer
Penempatan Samosir, Tele & Porsea
a. Pengalaman sosial min 1 tahun
b. S1 sosial, pertanian
c. Berpengalaman melakukan pendampingan di masyarakat
d. Berpengalaman menjadi fasilitator
e. Memiliki pengalaman melakukan pemetaan sosial
Daftar riwayat hidup mohon e-mail ke ramida@tobapulp.com (dokumen pendukung lain, tidak usah dikirim).
Batas waktu lamaran : 20 Juni 2018
Sent from my iPhone
Posted by: "Executive Search Konsultan Indonesia" <executivesearch.ki11@yahoo.co.id>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment