URGENTLY REQUIRED
ADMIN Sales
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMA / SMK / D3 / S1
- Lebih disukai yang menguasai Bahasa Inggris Aktif / Mandarin Pasif
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik & bekerja dibawah tekanan
- Mampu bekerja secara individu maupun team
- Cepat menguasai & tanggap pada pekerjaan
- Detail, teliti, disiplin, tegas dan bertanggung jawab
- Lebih disukai yang bertempat tinggal di daerah bandengan / pluit sekitarnya
- Urgent needed dan dapat segera bergabung
SALES EXECUTIVE
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal SMK / D3 / S1
- Lebih disukai yang menguasai Bahasa Inggris Aktif / Mandarin Pasif
- Umur Maksimal 30 thn
- Pengalaman / Non Pengalaman (Akan Di Training)
- Memiliki motor dan Sim C
- Lebih disukai yang bertempat tinggal di daerah bandengan / pluit sekitarnya
- Tanpa Kontrak Kerja ( Kerja Permanen )
- Benefit:
- Tunjangan "Gaji + Komisi + Bonus tahunan"
- Penghasilan tanpa batas
Kirimkan lamaran beserta CV ke :
PT Hongyi Distributor Indonesia
Jl. Bandengan, Rukan Bandengan Indah Blok B no. 30
Telp : 021 6627.606 - 0853 6437 1615
atau ke email :
recruitment.hongyiindonesia@gmail.com
Posted by: Recruitment Hongyi Distributor Indonesia <recruitment.hongyiindonesia@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment