Thursday, August 29, 2019

[Recruitment-Online] loker roome.id

 

RoomME adalah perusahaan teknologi yang mengelola kamar kost, sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai BUSINESS DEVELOPMENT dengan detil sbb:

·         Melakukan akuisisi gedung

·         Terbiasa bekerja dengan target

·         Terbiasa sebagai marketing asuransi / credit card / property

Benefit yang di dapat :

·         Upah

·         Komisi

Kirim SURAT LAMARAN dan CV + PAS PHOTO terakhir ke: recruitment@roomme.space  (http://roomme.id/) atau alamat di Jl. Tiang Bendera IV, No.34 i-j, RT.8/RW.3, Jakarta Barat 11230


__._,_.___

Posted by: "jlindito@yahoo.com" <jlindito@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Terima Kasih.
Recruitment Online

Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area

Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration

Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.

.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment