|
WALK IN INTERVIEW Be Part of Our Growing Team
Perusahaan bidang retail handphone dan computer terbesar membutuhkan kandidat untuk posisi :
Store Manager (SM) Store Supervisor (SS) Customer Service (CS) Persyaratan : · Laki-laki/ wanita, tinggi & berat badan proporsional · Pendidikan minimal S1 (SM), D3 sederajat (SS, CS) · Pengalaman Sales / Retail min 3 thn (SM), 2 thn (SS), 1 thn (CS) · Usia max 35 thn (SM), 30 thn (SS),28 thn (CS) · Memiliki Leadership & Supervisi yang tinggi (SM, SS) · Berjiwa sales & berorientasi target · Berkemampuan komunikasi yang baik · Berpenampilan menarik · Inisiatif, kreatif, enerjik & motivatif · Memiliki kemampuan administarsi, komputer & internet · Dapat bekerja dalam team dan sistem shift · Bersedia ditempatkan diarea yang ditentukan
Silahkan hadir dengan membawa lamaran lengkap:
Lokasi : Jadwal : Training Center PT. Trikomsel Oke Tbk Tanggal 7 s/d 9 Januari 2012 Gedung Skybee Lt. 5 Pukul 10.00 – 17.00 Jl. Kebon Sirih Raya Kav. 63 Jakarta Pusat
Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
www.oke.com |
Para miliser jangan posting CV ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.
Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Recruitment-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.
Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/
Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/
Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/
Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment