KAMI PT. SKALA REKA NUSA ADALAH PERUSAHAAN YANG BEREGERAK DIBIDANG JASA KONSTRUKSI/KONTRAKTOR PEMBANGUNAN GEDUNG, YANG BERDOMISILI DI JALAN SULTAN AGUNG, JAKARTA SELATAN. SAAT INI MEMBUTUHKAN SEORANG YANG BERPENGALAMAN SEBAGAI ACCOUNTANT/ FINANCE STAFF (ACC):
• S1 Akuntansi
• Usia maksimum 40 tahun.
• Berpengalaman dibidang akuntansi , keuangan dan administrasi perusahaan dan proyek, minimal 4 (empat) tahun.
• Mampu membuat laporan keuangan perusahaan.
• Berpengalaman mengurus pajak perusahaan.
• Memiliki ketrampilan administrasi yang baik.
• Memeriksa, mencatat, dan memonitor semua anggaran yang masuk dan dikeluarkan ke/oleh Departemen Finance.
• Jujur, teliti, bertanggung jawab, disiplin, bekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Yang berminat dan memenuhi kriteria tersebut di atas, silakan kirim CV, sertifikat terkait dengan Akuntansi dan Keuangan, dan surat lamaran ke email: chaedar@yahoo.com dan jaya@skalareka.co.id dengan menyertakan kode posisi di Subject email: ACC
Posted by: chaedar@ymail.com
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
Cari Kerja Online
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment