Yth. Rekan-rekan,
Berikut ini adalah informasi lowongan kerja untuk posisi Driver Pribadi, dengan persyaratan sebagai berikut;
1. Pria max 45 tahun
2. Domisili Bogor (wajib)
3. Memiliki SIM Mobil
4. Pengalaman minimal 2 tahun
5. Dapat mengendarai mobil matic dan manual
6. Menguasai wilayah Jabodetabek
7. Tidak merokok
8. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, bekerja keras
Tugas dan tanggung jawab;
1. Mengantarkan penumpang sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
2. Menjaga kebersihan dan perawatan kendaraan
3. Memeriksa kelengkapan dan kondisi kendaraan layak jalan
Untuk yang berminat silahkan menghubungi no berikut +62 812 8072 6778.
Thanks,
Caroline
Posted by: "Executive Search Konsultan Indonesia" <executivesearch.ki11@yahoo.co.id>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
Cari Kerja Online
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment