Lowongan
PT Indonesia Heavy Equipment (INDOQUIP), perusahaan yang bergerak dibidang alat-alat berat, membutuhkan tenaga profesional sebagai:
PURCHASING Staff
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3
- Usia maks. 30 tahun
- Pengalaman sebagai Purchasing Staff minimal 3 tahun
- Menguasai MS. Office dan sofware accurate.
- Jujur, teliti, disiplin dan mampu bekerja efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Penempatan di Peta Barat (Kalideres - Rawa Bokor) - Jakarta Barat
Tanggung jawab pekerjaan:
- Mencari, menerima dan melakukan analisa semua penawaran spare part dari supplier.
- Membuat dan melakukan penginputan PO dan mengirimkannya ke supplier serta salinannya ke seluruh user terkait.
- Melakukan pembelian alat-alat atau spare part agar tetap tersedia sesuai dengan kebutuhan di workshop.
- Melakukan koordinasi dengan warehouse untuk penyediaan barang.
Lamaran dapat dikirimkan ke:
PT Indonesia Heavy Equipment - Indoquip
Jl. Peta Barat no. 38, Rawa Bokor - Kalideres
Jakarta Barat - 11840
atau email ke: recruit.142@indoquip.com
(recruit dot 142 at indoquip dot com)
Tanggal penutupan: 30 November 2018.
Posted by: fauzi@indoquip.com
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
Cari Kerja Online
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment