Sebuah perusahaan jasa telekomunikasi membutuhkan BILLING STAFF
Kualifikasi:
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Pendidikan minimal D3 Accounting
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidangnya
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Diutamakan menguasi program accurate
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Mampu bekerjasama dalam tim
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Mampu bekerja dengan target pekerjaan dan bersedia lembur
Tugas & Tanggungjawab Pekerjaan
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Melakukan verifikasi data dan menghitung data untuk invoice,
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Membuat invoice dan faktur pajak, mengecek bank dan input ke pembayaran, menagih pelangan
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Membuat laporan penjualan dan laporan piutang
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Pengiriman invoice tepat waktu, Pembayaran dari customer sebelum jatuh tempo
Lamaran dikirim ke hrd@jas.net.id
CV (beserta pas photo warna terbaru 4x6 di pojok kanan CV)
Scan KTP, KK, transkrip nilai, surat referensi kerja
Posted by: "Executive Search Konsultan Indonesia" <executivesearch.ki11@yahoo.co.id>
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Terima Kasih.
JobFair Indonesia
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment