Lowongan
PT TSM Resto Indo (Fin's Recipe), membutuhkan tenaga profesional sebagai:
HRGA Staff
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1
- Usia maks. 30 tahun
- Pengalaman sebagai HRGA staf minimal 3 tahun
- Menguasai MS. Office
- Penempatan di PIK (Pantai Indah Kapuk) - Jakarta Utara
Tanggung jawab pekerjaan:
- Melakukan proses seleksi karyawan & training.
- Menyusun laporan kerja mingguan/bulanan: payroll, presensi, lembur, dll.
- Surat menyurat: legal perusahaan, kontrak, mutasi, surat peringatan, dll.
- Pengurusan ATK.
- Mampu menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal.
- Mengelola dan bertanggung jawab terhadap perawatan kendaraan operasional.
Lamaran dapat dikirimkan ke:
PT TSM Resto Indo
Jl. Pantai Indah Selatan 1 - Ruko Elang Laut Blok B-17
Pantai Indah Kapuk - Jakarta Utara 14470.
atau email ke: recruit.191@finsrecipe.com
(recruit dot 191 at finsrecipe dot com)
Tanggal penutupan: 10 Desember 2018.
Posted by: fauzi@indoquip.com
Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (2) |
Terima Kasih.
Cari Kerja Online
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
http://www.konsultan-indonesia.com
Mastering Your Resources
Download aturan perundang-undangan & UMP, UMSP, UMK & UMSK se-Indonesia di : http://konsultan-indonesia.com/aturan-perundang-undangan-download-area
Jasa / Services :
Project, Consulting & Advising, Training (Public, In House & Private), Pendampingan, Knowledge & Inspiration
Siap memfasilitasi & menyediakan tenaga ahli SDM yang professional untuk melakukan Pembuatan System (Desain, Improve & Optimize) :
- Struktur Skala Upah with Budgeting Kenaikan Gaji berdasarkan Kinerja & Kompetensi di perusahaan anda
- Penilaian Kinerja & Kompetensi
- Analisa Beban Kerja
- Job Description, Job Evaluation, Salary Structure & Grading System, Competency, Performance Appraisal, Key Performance Indicator, SOP, Workload Analysis, PP/PKB, Industrial Relation, Set Up HR System, Payroll System & Administration, Training/Learning Needs Analysis, Recruitment & Selection.
No comments:
Post a Comment